Ведущий системный администратор

Давно мечтал найти перспективную и интересную работу? Тогда тебе к нам!

Агентство Судебного Взыскания – это команда профессионалов, которые каждый день совершенствуют индустрии судебного взыскания. Мы развиваем современные технологии и стараемся сделать все рабочие процессы удобными и автоматизированными.

Присоединяйся к нашей команде!

В связи с постоянным ростом мы ищем в нашу команду классного системного администратора!

КАКОЙ НАБОР ЗНАНИЙ МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

ЭТА РАБОТА ДЛЯ ТЕБЯ, ЕСЛИ:

• Отличное знание серверов Windows, Linux, желательно продвинутый;
• Платформа виртуализации Hyper-V;
• Знание Powershell; Exchange 2013 и выше;
• Знание принципов и методов настройки ИТ безопасности;
• Знание серверного железа;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• понимание принципов маршрутизации\коммутации (Cisco), проектирования и построения сетей, знание протоколов;
• понимание необходимости процедур резервного копирования/восстановления данных.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• проведение расчета необходимых мощностей серверов;
• проектирование архитектуры серверов;
• контроль настройки серверов;
• адресация задач для специалистов поддержки дата-центров;

Прикладные задачи:

• ввод в эксплуатацию новых серверов;
• поэтапный перенос элементов структуры на собственные мощности;
• администрирование серверов 1С;
• администрирование систем виртуализации;
• администрирование MS SQL Server (развертывание, регламентные задачи, резервное копирование);
• развертывание, техническая поддержка виртуальных инфраструктур, серверов, их резервирование и мониторинг;
• обеспечение сервисного подхода к управлению ИТ-инфраструктурой компании ITIL;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• 100% «белую» зарплату – 130 000 руб. на руки + полугодовая премия (в среднем 155 000 руб.).
• регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• возможность совмещения офисной и удалённой работы;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• наличие карьерного роста;
• регулярные обучения и тренинги;
• современную систему мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки;
• развитую корпоративную культуру;
• комфортабельный офис с удобным месторасположением или полностью удаленный формат работы;
• наличие чая, зернового кофе, печенья в каждом офисе;
• молодой дружный коллектив;
• команду руководителей, которые умеют слушать и мотивировать.