IT Рекрутер

Уровень зарплаты: не указан
Москва
От 1 до 3 лет, Гибкий график, Полная занятость
Дата публикации: 17.10.2024 с сайта hh.ru

Общее описание

АО "К-ТЕХНОЛОГИИ" — группа компаний, предприятия которой на протяжении многих лет являются исполнителями государственного оборонного заказа (ГОЗ), входят в реестр предприятий-участников оборонно-промышленного комплекса (ОПК), а также имеют аккредитацию IT-компании. Нам доверяют сложнейшие IT задачи для обеспечения национальной безопасности, а наши продукты используют десятки тысяч пользователей ежедневно.
Ваши будущие задачи:

  • Поиск и подбор персонала Digital (Python, JS, С++, системные аналитики, тестировщики, DevOps, специалисты технической поддержки, системные администраторы, координаторы проектов, РП);
  • Взаимодействие с заказчиками по вопросам процесса поиска и подбора кандидатов, контроль сроков, анализ рынка труда.
  • Составление сопроводительных писем по итогам телефонных или онлайн интервью с кандидатом;
  • Проведение первичных и технических интервью совместно с заказчиками, ведение базы данных кандидатов;
  • Ведение кандидата от оффера до момента трудоустройства;
  • Контроль за адаптацией новых специалистов на испытательном сроке;
  • Ведение отчетности.

Для нас важно:

  • Высшее образование (Психология, Управление персоналом), профильные курсы или повышение квалификации;
  • Опыт работы в IT рекрутменте от 1-ого года;
  • Опыт поиска IT специалистов в доступных источниках и не только;
  • Опыт самостоятельного ведения от 15 и более вакансий одновременно;
  • Увлеченность IT сферой и базовый кругозор в области проектной разработки;
  • Грамотность, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации;
  • Опыт работы в агентствах по подбору персонала – как преимущество.
Работа с нами это:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Формат работы: офис, в дальнейшем гибрид;
  • Возможность самореализации и профессионального развития;
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
  • ДМС, возможность обучения в рамках компании.
  • Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день.

Если вы дочитали до этого момента, укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме желаемый уровень дохода :-)