Трафик-менеджер / Media Buyer (Mobile marketing)

Уровень зарплаты: не указан
Москва
От 1 до 3 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 19.10.2024 с сайта hh.ru

Общее описание

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы в поиске трафик-менеджера в международное агентство мобильного маркетинга Mobisharks(входит в состав Kokoc Group).

Команда Mobisharks отвечает за продвижение мобильных приложений с привязкой к результату – установки, покупки, целевые действия. Наша миссия – создать условия для роста бизнеса наших клиентов через экспертное продвижение мобильных приложений. Наши клиенты – это зарубежные и российские компании. Мы регулярно входим в топы перформанс-рейтингов AdIndex, «Рейтинг Рунета», Tagline, отчётов AppsFlyer Performance Index и пр.

Чем предстоит заниматься:

  • запускать и вести рекламные кампании на продвижение мобильных приложений различных тематик с геотаргетингом по всему миру;
  • разрабатывать и реализовывать стратегии закупки трафика;
  • улучшать результаты рекламных кампаний и давать экспертные рекомендации клиентам;
  • достигать поставленных внутренних и клиентских KPI;
  • создавать концепты баннеров и текстов для РК;
  • тестировать новые рекламные подходы и источники;
  • работать с инструментами автоматизации закупки.

Опционально: участие в вебинарах, выступлениях, написании статей и экспертных комментариев.

Что мы ищем в кандидате:

  • успешный опыт ведения РК в первую очередь в Yandex,;
  • умение анализировать большой объем данных для эффективного управления РК;
  • навыки работы с ROI, Retention, LTV, ARPU, DAU, MAU; с мобильной атрибуцией и мобильными трекерами (AppsFlyer, Appmetrica, Adjust);
  • уверенный Excel.

Что мы предлагаем:

  • Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
  • Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
  • Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
  • Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
  • Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.