Разработчик/Ведущий разработчик 1C:ERP

Уровень зарплаты: не указан
Москва
От 3 до 6 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 21.10.2024

Общее описание

ROXIT- дочерняя компания группы КОРУС Консалтинг, которая занимается задачами цифровой трансформации.

Миссия команды - помочь своим клиентам стать лидерами изменений, оказывая услуги от стратегического и операционного консалтинга до внедрения сложных комплексных ИТ-решений.


ROXIT - это команда профессионалов, которые не боятся амбициозных задач и всегда находятся в поиске оптимальных ИТ и бизнес-решений для решений задач клиента.

Задачи для позиции:

  • Участие в формировании технической архитектуры по требованиям заказчика;
  • Проектирование концепции реализации функциональных требований, формирование оценки;
  • Проектирование и реализация интеграций разного уровня сложности (в т.ч. с использованием различных шин), разработка обменов данных;
  • Разработка по техническому заданию;
  • Решение задач по оптимизации производительности системы;
  • Управление небольшой командой разработки (организация работы, контроль качества, наставничество и пр.);
  • Проведение технических собеседований потенциальных кандидатов.

Требуемые знания и опыт:

  • Уверенное знание технической архитектуры и возможностей типовых конфигураций 1С: 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP.УХ, 1С:ЗУП, 1С:ДО;
  • Опыт работы в комплексных проектах по автоматизации процессов на базе платформы 1С полного цикла в роли ведущего разработчика;
  • Знание стандартов и паттернов разработки вендора 1С;
  • Опыт работы с системой распределенного контроля версий (1С: EDT, Git);
  • Опыт работы над задачами интеграции с внешними системами (EBS, веб-сервисы и т.п.);
  • Наличие сертификатов 1С.

Будет преимуществом:

  • Разработка подсистем на базе платформы 1С “с нуля”;
  • Подходы и реализация скриптов автоматизированного тестирования ( нагрузочное, регрессионное, интеграционное и пр.);
  • Решение задач расчета сайзинга для целей проекта.

Условия

  • Официальное оформление и компенсации, полностью «белая» заработная плата;
  • Полис ДМС;
  • График работы 5/2 (удалённый либо гибридный формат работы в зависимости от проекта и требований Заказчика);
  • Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету, который проводит обучение по направлениям soft и hard skills;
  • Поддержка команды и руководителей на всех этапах работы.