Инженер отдела капитального строительства (Центральные электрические сети)

Уровень зарплаты: от 37 000 ₽ до 40 000 ₽
Челябинск
От 1 до 3 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 26.04.2024

Общее описание

«Россети Урал» - крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Обязанности

  • Подготовка обосновывающих документов при формировании объектов инвестиционной программы;

  • Предоставление информации по мониторингу стоимости материалов;

  • Подготовка ежеквартального отчета об изменении электросетевых активов;

  • Формирование проектов приказов на утверждение проектно-сметной документации;

  • Разработка укрупненных сметных расчетов в программном комплексе 1С АСУ ПТП;

Требования

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в энергетике.

Что мы готовы предложить:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию;
  • Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт с 8:00 - 16:00;
  • Место работы: Челябинск, Копейское шоссе, 40.

Социальный пакет:

  • Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
  • ДМС (включая стоматологию);
  • Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
  • Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
  • Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
  • Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.