• обучение, повышение квалификации за счет компании;
• санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год;
• дополнительные оплачиваемые дни отдыха ко дню свадьбы и рождению ребенка по коллективному договору;
• выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя;