Ведущий специалист по управлению персоналом

подбор персонала с использованием максимального количества инструментов, площадок (размещение объявлений, проведение интервью, сбор и анализ резюме, прямой поиск и т.д.) наставничество персонала направление на обучение профессии, а также вторым и смежным профессиям, повышение квалификации, аттестация, сертификация с соблюдением сроков и бюджетных показателей своевременное внесение данных и контроль показателей кпд, кпс работа с вузами, сузами, центрами занятости города и района расстановка персонала по участкам с учетом его эффективного использования взаимодействие с учебными заведениями, центрами с момента заключения договора (система электронного документооборота docs) до закрытия затрат в 1cerp оформление списков на прохождение периодических медицинских осмотров работников и предоставление их в медицинскую организацию по месту прохождения периодических медицинских осмотров, контроль своевременное прохождение мед.комиссии. формирование, проверка на соответствие трудовому законодательству, согласование ежегодного графика отпусков, контролирует выполнение графика отпусков. оформление дисциплинарных взысканий.

опыт работы в hr-сфере более 3 лет грамотная речь, навык проведения переговоров желание работать на результат и выполнение kpi уверенный пользователь пк, sap hcm, 1cerp желание расти и развиваться в молодой перспективной компании исполнительность, дисциплинированность инициативность

5 дневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (обед 12-00-13-00) оформление по тк рф действует коллективный договор компенсация проезда железнодорожным транспортом в пригородном сообщении и поездах дальнего следования, а также в авиасообщении (1 раз в год сотруднику и детям до 18 лет) санаторно-курортное обеспечение для сотрудников и их детей полис дмс дружный коллектив