Руководитель отдела продаж / Коммерческий директор / РОП в FinTech компанию

Уровень зарплаты: от 200 000 ₽
Москва
Более 6 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 27.04.2024

Общее описание

Ищем человека, кто создаст и возглавит событийный отдел продаж

Если коротко, задача привлекать внимание крупного бизнеса к платежным решениям в условиях паралелльного импорта.

Мы хотим построить механизм, когда в нашем офлайн офисе плюс в онлайне будут проходить регулярные часовые лекции по темам платежей, налогов и юрисдикций.

Цель лекций — продажа платежных решений moneyport.ru

Что сделать, чтобы все получилось:

  • Построить воронки продаж. Лендинги с регистрацией, письма доводки и тд. Подключить источники трафика. От рекламы до афиш.
  • Разработать программу лекций, найти и организовать спикеров.
  • Организовать офисное пространство. Собрать продавцов. Обучить всех. Настроить кулуарные продажи. Продажи после мероприятий.
  • Оцифровать весь процесс, собрать аналитику и замерять результаты еженедельно. Мы предпочитаем знать конверсии всех этапов, а также цены: от первого клика до цены клиента, с учетом всех расходов.
  • Превратить процесс лекций-мероприятий в системный повторяющийся механизм. События должны стать для нас обычной прибыльной рутиной.

Идеальный кандидат:

  • Бодрый, энергичный, шустрый. Действует без промедлений.

  • Умеет создавать систему из хауса. Создавать регламенты и скрипты.

  • Имеет опыт работы в продажах и в идеале финансовых продуктов

  • Легко работает с текстом и может написать ТЗ на лендинг мероприятия,

    придумать креативы к рекламным кампаниям, создать презентацию, записать

    обучающий курс для сотрудников.

  • Берет максимум ответственности и сверхзадачи на себя, не ждет, что кто-то

    сделает за него.

  • Легко умеет управлять хоть строителями без квалификации, хоть девочками

    дизайнерами, хоть главными бухгалтерами. Понимает разницу в подходах к управлению и коммуникации.

Предлагаем гибкую систему мотивации, где можно получать и вечную комиссию со сделок, и оклад, и бонусы и корпоративные спортивные тачки, и все, что душа пожелает, если ваша работает создает прибыль. Мы нацелены, чтобы наш идеальный кандидат зарабатывал от $150000/год и выше.