- Оформлять прием, переводы, увольнения, предоставление отпусков и пр., с внесением необходимых данных в информационную систему;
- Ознакамливать работников с локальными актами;
- Информировать кандидатов на должности;
- Контролировать соблюдение графиков ежегодных отпусков;
- Проверять табели учета рабочего времени;
- Подготавливать копии документов, справки о трудовой деятельности;
- Подготавливать документы для хранения.