Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции.
Проведение собеседований и оценка кандидатов с целью подбора наиболее подходящих кандидатов на открытые позиции.
Внедрение лучших практик, повышение качества первичного отбора.
Участие в разработке и улучшении системы подбора персонала и ведение базы кандидатов/собеседований.
Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников.
Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и т.д.).
Ведение отчетности и аналитики.

Опыт подбора и закрытия вакансий разного уровня сложности.
Работа в крупной компании со штатом более 1500 человек будет преимуществом.
Знание и опыт успешного внедрения новых методик, инструментов и решений по набору, тестированию и аттестации персонала.
Опыт работы с e-staff будет преимуществом.

Работа в центральном офисе Компании HENDERSON.
Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.
Работа в современном офисном центре (г. Химки, корпоративный транспорт от м. Сходненская и м. Речной Вокзал).
График работы 5/2 с 09.30 до 18.30.
Полис ДМС (по истечении 6 месяцев работы в Компании).
Скидки на продукцию компании в салонах сети HENDERSON.
Частичная компенсация обедов.
Корпоративная связь.
Фитнес-центр на территории бизнес-центра.

Ведущий менеджер по подбору персонала