Менеджер по подбору персонала

Требования:
• Желателен опыт работы в данной сфере.
• Приветствуется опыт работы в call-центре.
• Умение разговаривать по телефону.
• Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям.
• Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования.
• Приветливость в работе с людьми.
• Желание учиться и развиваться.
• Высокая организованность.
• Грамотная речь, коммуникабельность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Наличие рабочего инструмента. (ПК или ноутбук, рабочий мобильный телефон).
Обязанности:
• Выполнение поставленного плана по количеству кандидатов на вакантную должность.
• Ведение отчетности в рамках деятельности отдела по подбору персонала.
• Размещение вакансий на различных сайтах.
• Работа с базой данных кандидатов.
• Обработка входящего потока звонков от кандидатов на вакантную должность.
Условия:
• Заработная плата: Испытательный срок 20 000 руб. + премиальная часть.
• График работы 5/2.
• 8-часовой рабочий день (пн.-чт. 8:00-16:00, пт. 8:00-15:00, ПО МОСКОВСКОМУ ВРЕМЕНИ. сб.-вс. выходной ).
• Официальное трудоустройство.
• Дружный, молодой коллектив.