HR-менеджер

- Контроль прохождения испытательного срока (проведение опросов, индивидуальные занятия, обратная связь кандидатам)
- Мотивация персонала на исполнение плановых показателей
- Обучение и развитие персонала
- Разработка интерактивных программ обучения, методических материалов, кейсов,скриптов/чек листов, инструкций
- Оценка качества знаний персонала (подготовка и проведение аттестации сотрудников)
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Организация корпоративных мероприятий
- Составление отчетности руководству компании

• Релевантный опыт работы
• Высшее образование, преимущественно Психология, Конфликтология, Управление персоналом или Менеджмент
• Грамотная речь, коммуникабельность
• Саморазвитие

• Работа в стабильной компании, лидер в своей отрасли в г. Волгоград и Волжский на протяжении 30 лет
• Достойная оплата труда без задержек
• Молодой и дружный коллектив
• График работы 9.00-18.00