Аналитик (АСУ ТП)

В Проектный офис по отраслевым решениям открыт подбор Аналитика (АСУ ТП). Ключевые направления проектов: ТЭК (энергетика, нефть и газ), Машиностроение, Горнодобыча, Промышленность, Металлообработка.

• сбор, анализ требований от заказчика;
• обследование промышленных объектов, существующих систем автоматизации производств, построение карт состояний систем as-is и to-be;
• формирование карт соответствия систем автоматизации производств бизнес-требованиям клиентов в формате as-is и to-be;
• участие в разработке ТЗ, постановке задач смежным специалистам совместно с системным архитектором, владельцем продукта, приемка результатов работы;
• участие в разработке технико-коммерческих предложений, описаний продуктов и решений;
• помощь руководителю проекта в оценке и приоритизации задач;
• исследование конкурентов на предмет лучших практик в реализации соответствия бизнес-интересам клиентов;
• участие в разработке концепции новых продуктов в сфере цифровизации производств.

• высшее техническое профильное образование;
• наличие практического опыта разработки и внедрения АСУТП на реальных производствах;
• широкий кругозор по номенклатуре современных программно-аппаратных средств АСУТП;
• опыт оформления развёрнутых технико-коммерческих предложений, описаний технических решений;
• аналитический склад ума: умение выделять главное, способность структурировать информацию, умение просто и ясно излагать мысли;
• умение соотносить бизнес-требования с техническими, опыт разработки технических решений, структурно-функциональных схем, оценочных спецификаций;
• наличие опыта исследования, анализа и моделирования процессов;
• умение и желание общаться с заказчиками для выявления потребностей;
• грамотная и устная и письменная речь, владение техническими терминами;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стандартная пятидневная рабочая неделя;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Доброжелательный коллектив, комфортное и современное рабочее место, возможность работать в удаленном формате;
• Оклад + квартальные и годовые премии;
• Предоставление корпоративных тарифов для сотрудников компании и их близких (мобильная связь, фиксированная связь, IP-телевидение, высокоскоростной интернет);
• Предоставление корпоративных скидок в любые фитнес-центры, оплата бассейна;
• Яркие корпоративные праздники.