О компании Байкальская горная компания

Официальные источники

Это обыкновенная компания. Какого-либо значимого негатива по ней нет.
Присутствует на рынке уже достаточно давно.
Учитывая небольшое количество данных, можно оценить ситуацию с осторожным оптимизмом.

Основная информация

Статус:
Действующая по данным ЕГРЮЛ на 18.12.2025 г.
Дата создания:
14 ноября 2008 г.
Возраст:
17 лет
Основной вид деятельности:
24.44 Производство меди

Сообщения по компании

Created with Highcharts 7.1.2
7 декабря20 декабря
Для просмотра сообщений выберите дату на графике. Посмотреть весь период

Что компания пишет о себе

О компании

 

Байкальская горная компания создана 14 ноября 2008 года специально для освоения Удоканского месторождения меди, владелец лицензии на право пользования участком недр с целью добычи меди и попутных компонентов. Учредитель компании – ОАО «Михайловский ГОК» (входит в холдинг «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»).

 

Официальный сайт компании и проекта: www.bgk-udokan.com

 

О месторождении

 

Удоканское месторождение меди станет одним из крупнейших когда-либо освоенных месторождений меди в мире. Месторождение находится в Каларском районе Забайкальского края в 30 км от станции Чара на Байкало-Амурской магистрали. Промышленный комплекс, который будет построен на месторождении, рассчитан на переработку 36 млн. тонн руды в год. Производительность предприятия составит 474 тыс. тонн катодной меди в год при попутном извлечении серебра. Проект осуществляется в соответствии с международными стандартами и лучшими мировыми практиками, где особое внимание уделяется экологической и социальной ответственности.

 

Политика в области персонала

 

Байкальская горная компания заинтересована в привлечении высокопрофессиональных специалистов в области горной добычи и переработки, строительства, а также с опытом реализации аналогичных инвестиционных проектов. Проект освоения Удоканского месторождении меди - стартовая площадка для карьерного роста молодых и инициативных людей. Байкальская горная компания предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального роста, конкурентоспособный социальный пакет и заработную плату.