О компании SV-Мебель

Мебельная фабрика «SV-Мебель» - команда инициативных, грамотных, энергичных профессионалов своего дела. Главный принцип работы фабрики - производство высококачественной продукции по доступной цене. Благодаря этому мы быстро завоевали узнаваемость и лояльность как покупателей, так и партнеров. Собственнику фабрики "SV-мебель" Стеклянникову Владимиру Михайловичу присвоено звание "Лучший экспортер среди предприятий малого бизнеса Пензенской области"  5 лет подряд - 2015г., 2016г., 2017г., 2018г. и 2019г.На сегодняшний день наша фабрика состоит из 4-х цехов, общей площадью 18000 кв.м., и складских помещений, площадью более 6000 кв.м.

За все время успешной работы фабрики изменилось многое, но одно остается неизменным — это традиции производства качественной мебели, ответственное отношение работников к делу, желание и умение ценить своих клиентов, быть надежным партнером. Об этом свидетельствуют многочисленные награды и золотые медали, полученные нами на престижных всероссийских конкурсах, а также благодарственные письма и отзывы от наших партнеров и покупателей.

При изготовлении мебели мы используем только самые лучшие и качественные материалы российских и зарубежных производителей. 

Мы уверены в качестве нашей мебели и несем полную ответственность за результат своего труда.

 

                                                                       Уважаемые соискатели!

Для нас очень важно, чтобы каждый наш работник был толковым, порядочным, добросовестным и трудолюбивым человеком! На нашей фабрике остаются работать только такие сотрудники!

 У нас можно не только подняться по карьерной лестнице, но и совершенствовать личностные качества. Наша компания открыта для целеустремленных и энергичных сотрудников, заинтересованных в развитии.

 

Наши преимущества:

• интересная работа в крупной федеральной компании, работающей не только на всей территории России, но и в странах Евросоюза, и как следствие, возможность получить опыт международный работы;
• оплачиваемый период стажировки, а также системное корпоративное обучение (лучшими тренерами, в том числе европейскими);
• достойная и своевременная оплата труда, дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач;
• социальные гарантии, корпоративные программы материальной помощи сотрудникам;
• высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании;
• возможность карьерного роста (в том числе с переездом в другой регион);
• максимально комфортные условия труда (возможен гибкий график работы), кофе-брейки за счет компании;
• скидки для работников на продукцию компании, компенсация сотовой связи.