Официальные источники

Это достаточно крупная коммерческая компания. Такие организации как правило надежны и стабильны.
Выручка в последнее время растет.
Есть и негатив: эта компания упоминалась в реестре исполнительных производств (совпадение по названию компании). Хотя, в целом, это не может повлиять на состояние такой организации.

Основная информация

Статус:
Действующая по данным ЕГРЮЛ на 14.12.2025 г.
Дата создания:
13 июля 2010 г.
Возраст:
15 лет
Основной вид деятельности:
26.20 Производство компьютеров и периферийного оборудования

Сообщения по компании

Компания не является медиа-активной.
Публикаций СМИ про неё за последнее время нет.

Что компания пишет о себе

ООО "НПО ПКРВ"- "Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени". Компания основана в 2010 году.

ООО "НПО ПКРВ" - это более 650 сотрудников,  8 филиалов в городах России. 

Если Вы ориентированы на успех и результат, то наша компания для Вас.

"НПО ПКРВ" - это высокий уровень точности и абсолютной надежности. Наши решения устанавливают новые ориентиры и открывают новые возможности.

Одна компания, одна команда.

Наши ценности :

• Развитие персонала;

• Развитые компетенции и профессионализм;

• Финансовая и социальная устойчивость на всех этапах развития, уверенность в будущем.

Наши компетенции и технологии:

  • Компоненты операционных систем реального времени;
  • ПО для ПЛИС и микроконтроллеров;
  • ЦВС специального назначения;
  • Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации;
  • Электронная аппаратура и блоки для различных систем;
  • Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»;
  • Функциональное программное обеспечение для систем реального времени;
  • В работе активно используются языки программирования С/C++, C#, Java, средства проектирования и моделирования Mentor Graphics, Inventor, SolidWorks, Simulink и т.д.

      Компания стабильно инвестирует средства в развитие персонала, повышение их профессионального уровня и знаний, обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда.

     Значительный объем финансовых средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь персоналу, компенсация за посещение спортивных секций.