Официальные источники

Это обыкновенная компания. Какого-либо значимого негатива по ней нет.
Присутствует на рынке уже достаточно давно.
Учитывая небольшое количество данных, можно оценить ситуацию с осторожным оптимизмом.

Основная информация

Статус:
Действующая по данным ЕГРЮЛ на 15.12.2025 г.
Дата создания:
28 апреля 2009 г.
Возраст:
16 лет
Размер компании:
Микроорганизация
Основной вид деятельности:
47.43 Торговля розничная аудио- и видеотехникой в специализированных магазинах

Сообщения по компании

Компания не является медиа-активной.
Публикаций СМИ про неё за последнее время нет.

Что компания пишет о себе

Несколько фактов о нашей компании:

> Наша компания на рынке с 2004 года

> Мы являемся производителями видео-оборудования, домофонии и СКУД

> Топ-5 России по оборудованию видеонаблюдения

> Наши бренды оборудования NOVIcam и PV-Link

> Средний стаж работы в компании 5 лет

 

Все оборудование под наше производство в Китае (NOVI Enterprise CN Co., Ltd) и Тайване (NOVI Enterprise TW Co., Ltd). Исследуется рынок, проводится аналитика тенденций в технологиях, переговоры с производством и после этого оборудование тестируется нашими инженерами в московском офисе. И потом уже отправляется заказ на производство. В этом наше отличие. Мы не покупаем готовые камеры, мы имеем оборудование под своим брендом и в этом идет контроль за качеством.

 

Работа в нашей компании позволит Вам получить:

* достойную оценку ваших усилий и продвижение в карьере

* дружный коллектив

* обучение (адаптация, лекции по оборудованию с демонстрацией, тренинги, личный наставник, Книжный клуб)

* соблюдение Трудового Кодекса

* участие в корпоративных мероприятиях

  

Поставка систем видеонаблюдения - www.novicam.ru 

 

Наша компания предлагает всем равные возможности и стремится обеспечить вовлечённость и разнообразие. Мы гарантируем всем кандидатам равные возможности при приёме на работу и в карьерном росте.

 

Как проходит собеседование

Резюме

Подойдёт в любой форме, а для маркетологов также необходимо портфолио. Хорошо сопроводить резюме вольным рассказом о том, почему вас стоит взять на работу. Будьте готовы вкратце пересказать ключевые факты на собеседовании — умение представить себя интересует не меньше биографии.

 

Сколько будет встреч

Чаще всего проводятся два собеседования, на особо ответственные должности — до трёх.

 

Как проходит встреча

Обычно встреча длится до часа или полутора часов. На встрече может присутствовать и ваш потенциальный руководитель. Если вы претендуете на важную должность, к встрече могут присоединиться и другие эксперты. Рекрутер обязательно расскажет вам все подробности. Не пугайтесь, когда вам предложат пройти тест. Там обычные школьные задачки и на вашу итоговую оценку итоги тестирования не повлияют =)

 

Что будет после

Между встречами иногда наступает пауза. Пожалуйста, наберитесь терпения. Если рекрутер не ответил на звонок или письмо — это не значит, что вы не справились. В это время отдел кадров может общаться с другими кандидатами. А итоговое решение обсуждается с несколькими руководителями подразделений.