Официальные источники

Это обыкновенная компания. Какого-либо значимого негатива по ней нет.
Присутствует на рынке уже достаточно давно.
Учитывая небольшое количество данных, можно оценить ситуацию с осторожным оптимизмом.

Основная информация

Статус:
Действующая по данным ЕГРЮЛ на 26.12.2025 г.
Дата создания:
19 июня 2014 г.
Возраст:
11 лет
Размер компании:
Микроорганизация
Основной вид деятельности:
62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения

Сообщения по компании

Компания не является медиа-активной.
Публикаций СМИ про неё за последнее время нет.

Что компания пишет о себе

Кратко о компании:1. Команда специалистов с опытом разработки и поддержки решений 1С более 12 лет.2. Компания выросла на основе рекомендаций от заказчиков по результатам качественно выполненных работ и долгосрочных договоров сопровождения.3. Развитие компании строится на развитии компетенций сотрудников.

Компетенции компании:1. Разработка программного обеспечения на основе 1С:Предприятия 8.    1.1 Доработка типовых и отраслевых решений.    1.2 Разработка собственных решений, в частности для пищевого производства, автосервисов, торговли с участием алкогольной продукции и т.д.    1.3 Разработка решений по техническим заданиям заказчика.2. Консалтинговые услуги.    2.1 Настройка структуры работы предприятия на типовые бизнес-процессы.    2.2 Регламентирование деятельности процессов и определение KPI.    2.3 Рекомендации по построению деятельности предприятия.3. Сопровождение ИТ-деятельности предприятий и организаций.    3.1 Программные продукты для автоматизации: бухгалтерия, зарплата, оперативная деятельность (торговля, склад), производство.    3.2 Информационно-технологическая поддержка (ИТС), включая все сервисы.    3.3 Анализ имеющейся инфраструктуры автоматизации предприятия.4. Поставка и установка типовых и отраслевых решений 1С:Предприятие 8.    4.1 Регламентированные виды учета: бухучет, кадры, расчет зарплаты.    4.2 Нерегламентированные виды учета: оперативный (торговля, склад, алкогольная продукция (ЕГАИС), производственный, финансовый    4.3 Отраслевые решения для конкретной сферы деятельности. Для сотрудников:1. Возможность получения реально полезных в работе и развитии знаний и навыков.2. Увеличение заработной платы при увеличении квалификации.3. Оформление по ТК РФ, полноценный отпуск.4. Интересный коллектив профессионалов, у которых есть чему поучиться.5. Офис в центре с удобной рабочей атмосферой.