Официальные источники

В официальных источниках автоматически найти компанию не удалось.

Найти компанию в реестре юридических лиц

Что компания пишет о себе

ОАО «Цвет» - Российско-Немецкое машиностроительное предприятие с полувековой историей.

Дата основания 1967 год.

Основное направление деятельности – производство сосудов и аппаратов работающих под давлением/вакуумом для различного применения.

Мы работаем для отраслей:

  • Пищевая промышленность: переработка молока, кондитерские производства, производство напитков, включая пиво и квас, масложировая промышленность;
  • Химическая промышленность: производство лаков и красок, производство минеральных масел, производство смол, оборудование для холодильных и пневматических установок, производство различных химических компонентов;
  • Нефтегазовая отрасль: системы очистки жидкостей и газов, установки для дозирования жидких компонентов;
  • Фармацевтическая отрасль: реакторы, сосуды для хранения стерильных жидкостей;
  • Текстильная промышленность: оборудования для крашения и отбеливания нитей и тканей.

Наш рынок сегодня - это вся территория РФ и страны ближнего зарубежья

Наши клиенты: крупные территориально распределённые иностранные компании(ТНК), компании с иностранным капиталом, отечественные холдинги и крупные производители – лидеры рынка, иностранные и отечественные инжиниринговые компании, научно-исследовательские и проектные институты.

Наши принципы:

Честность – мы всегда держим слово.

Развитие – за почти 50 лет мы проделали огромный путь и не останавливаемся на достигнутом, осваиваем новые рынки, новые технологии, учимся и совершенствуемся. Нам в команду нужны люди, которым интересно развиваться, которые готовы брать новые профессиональные высоты, расти вместе с нами.

Компетентность – одним из ключевых факторов нашего успеха является высокий профессионализм нашей команды. Мы ищем профессионалов своего дела, а так же людей которые хотят и могут стать таковыми.

Справедливость – одно из проявлений этого принципа это оплата труда. Мы прикладываем все усилия, чтобы оплата труда была напрямую связана с величиной вклада в командный результат. Этого же принципа мы придерживаемся при любом взаимодействии, как с внешними, так и с внутренними контрагентами.

Гибкость – мы решаем очень разные задачи. Для решения разных задач требуется разный подход и разный состав команд. Важно применять средства адекватные задаче. Типовые задачи мы технологизируем, новые задачи решаем в проектном подходе.

Нам в команду требуются думающие люди с широким кругозором. Мы ищем: Управленцев, Инженеров, Мастеров своего дела (Мастер-Технолог, Мастер-сварщик, Мастер-сборщик, Мастер-Станочник), так же нам в команду требуется Системный Инженер.