О компании Холдинг разнопрофильных компаний

Официальные источники

Дела у компании не очень хорошие. Выручка в последнее время падает.
Присутствует и менее значимая негативная информация: эта компания упоминалась в реестре исполнительных производств (совпадение по названию компании) и часто выступает в арбитражах в качестве ответчика.
Хотя угрозы существованию компании нет, стоит отнестись к ней с некоторой долей осторожности.

Основная информация

Статус:
Действующая по данным ЕГРЮЛ на 17.12.2025 г.
Дата создания:
20 мая 1993 г.
Возраст:
32 года
Размер компании:
Средняя организация
Основной вид деятельности:
10.71 Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения

Сообщения по компании

Компания не является медиа-активной.
Публикаций СМИ про неё за последнее время нет.

Что компания пишет о себе

       Комбинат «Русский хлеб» является одним из крупнейших производителей хлебобулочных и кондитерских изделий в Алтайском крае.  Вот уже более 25 лет, каждый день, Комбинат  радует своих потребителей  разнообразным ассортиментом свежей выпечки, хлебов из ржаной и пшеничной муки, багетов и батонов, сдобы, пряников и печенья.

       Мы по праву гордимся высокой оценкой своей продукции, используя при производстве хлебов только натуральные ингредиенты и контролируя качество продукции на каждом этапе производства.

       На комбинате «Русский хлеб»  работает около 500 сотрудников. Это энергичные, инициативные, квалифицированные специалисты, желающие работать и развиваться вместе с нами.

                                                                                                  Работа у нас – это:

  • Оформление по ТК;
  • Полный социальный пакет;
  • Своевременно выплачиваемая официальная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней;
  • Обучение работников хлебобулочного и кондитерского цехов непосредственно на рабочих местах (пекаря, формовщики, тестоводы и т.д.);
  • Плановые медицинские осмотры работников;
  • Организация питания работников;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Доставка до дома сотрудников в ночное время суток;
  • Сплоченный и профессиональный коллектив;
  • Карьерный и профессиональный рост.