Официальные источники

Это обыкновенная компания. Какого-либо значимого негатива по ней нет.
На рынке не так давно. Может быть, у неё все впереди.
Учитывая небольшое количество данных, можно оценить ситуацию с осторожным оптимизмом.

Основная информация

Статус:
Действующая по данным ЕГРЮЛ на 24.12.2025 г.
Дата создания:
21 октября 2019 г.
Возраст:
6 лет
Основной вид деятельности:
62.01 Разработка компьютерного программного обеспечения

Сообщения по компании

Компания не является медиа-активной.
Публикаций СМИ про неё за последнее время нет.

Что компания пишет о себе

СБЕР Решения – основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов в России и СНГ. Созданы на базе ГК «Интеркомп», основанной в 1994 году. Компания стала первым российским провайдером, предложившим услуги финансового и кадрового аутсорсинга для поддержки иностранных предприятий на территории РФ.

Сегодня услуги СБЕР Решений включают в себя решения для финансового, кадрового, операционного (бэк-офис), юридического аутсорсинга и консалтинга, а также онлайн-инструменты (бухгалтерия, кадровый учет и др).

Компания специализируется на работе не только с коммерческими предприятиями, но и с государственным сектором, учреждениями, подведомственными федеральным министерствам и ведомствам. В компании обслуживаются более 1000 организаций, включая крупнейшие глобальные корпорации из 30 отраслей экономики.

В настоящий момент российская сеть СБЕР Решений состоит из шести региональных подразделений (Москва, Санкт-Петербург, Рязань, Тула, Нижний Новгород, Новосибирск), география присутствия также включает четыре офиса в странах СНГ.

По итогам рэнкинга RAEX за 2018 год компания занимает 1-ое место на рынке России в области финансового консалтинга и подготовке отчетности по РСБУ, а также лидирует в области расчета заработной платы, кадрового учета и делопроизводства.

С сентября 2018 года СБЕР Решения входят в Экосистему Сбербанка.

СБЕР Решения предоставляют молодым специалистам возможность карьерного старта и дальнейшего профессионального роста в одной из ведущих компаний на рынке аутсорсинга бизнес-процессов России.

Программы обучения и подготовки сотрудников реализуются с помощью Корпоративного университета СБЕР Решений, организующего тренинги для персонала.

Пути развития карьеры для молодых специалистов:

  • трудоустройство на базе обучения в тренинг-центре;
  • трудовые отношения на постоянной основе;
  • временные проекты.