Официальные источники

Это системообразующее предприятие. Такие организации как правило надежны и стабильны.
Есть и негатив: эта компания упоминалась в реестре недобросовестных поставщиков, упоминается в реестре исполнительных производств (совпадение по названию компании) и часто выступает в арбитражах в качестве ответчика. Хотя, в целом, это не может повлиять на состояние такой организации.

Основная информация

Статус:
Действующая по данным ЕГРЮЛ на 29.10.2024 г.
Дата создания:
14 мая 2009 г.
Возраст:
15 лет
Основной вид деятельности:
27.11 Производство электродвигателей, электрогенераторов и трансформаторов

Сообщения по компании

Created with Highcharts 7.1.2
17 октября30 октября
Для просмотра сообщений выберите дату на графике. Посмотреть весь период

Что компания пишет о себе

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России. Основана в 2003 году.

Сейчас СВЭЛ – это:

Более 1500 сотрудников

10 представительств в России и СНГ

3 производственных площадки в Екатеринбурге

Поставки по всей России, ближнему и дальнему зарубежью

В числе наших клиентов ФСК ЕЭС, Росэнергоатом, Газпром, Транснефть, Лукойл, Роснефть, УГМК, Русал, Мечел, ЧТПЗ, НЛМК, Северсталь, РЖД, Московский метрополитен, «Ренова-СтройГруп» и многие другие.

Мы производим:

- Сухие трансформаторы- Масляные трансформаторы

- Измерительные трансформаторы.

- Токоограничивающие реакторы- Устройства компенсации реактивной мощности- Преобразовательные трансформаторы- Комплектные распределительные устройства- Комплектные трансформаторные подстанции 

Мы предлагаем:

молодым специалистам - оценить свои силы уже на этапе обучения и определить направление профессионального развития. В рамках учебно-производственной практики Вы получите возможность протестировать свои возможности в крупной успешной компании и при успешном прохождении получить рабочее место. Группа СВЭЛ занимается непрерывным обучением персонала, поэтому трудоустроенные сотрудники СВЭЛ являются активными участниками семинаров, конференций, а также проходят стажировку за рубежом.профессионалам - необходимую поддержку новому сотруднику за счет программ адаптации с первого дня работы. Каждый профессионал получает возможность освоить новую роль или развиваться в рамках уже приобретенной профессии. Мы делаем акцент на согласованное и постепенное развитие карьеры персонала с помощью тренингов, индивидуальных и корпоративных программ обучения, направленных на развитие как профессиональных, так и бизнес-навыков. Ежегодная оценка позволяет сотрудникам понять свои сильные стороны и зоны роста, определить цели для дальнейшего развития.

Подробнее о Группе СВЭЛ: http://svel.ru/ru