Официальные источники

Это достаточно крупная коммерческая компания. Такие организации как правило надежны и стабильны.
Есть и негатив: эта компания упоминалась в реестре исполнительных производств (совпадение по названию компании). Хотя, в целом, это не может повлиять на состояние такой организации.

Основная информация

Статус:
Действующая по данным ЕГРЮЛ на 26.12.2025 г.
Дата создания:
14 октября 2011 г.
Возраст:
14 лет
Основной вид деятельности:
28.1 Производство машин и оборудования общего назначения

Сообщения по компании

Компания не является медиа-активной.
Публикаций СМИ про неё за последнее время нет.

Что компания пишет о себе

 Концерн DANIELI специализируется на разработке, проектировании и выпуске машиностроительного оборудования для металлургической отрасли. Предприятие основано в 1914 году и занимает лидирующее место среди крупнейших мировых производителей оборудования отрасли. Штаб-квартира концерна находится в г.Бутрио, Италия. 

 Компания Даниели Волга (Danieli Volga) является российским производственным подразделением DANIELI. Открытие завода по производству металлургического оборудования в г. Дзержинск состоялось в феврале 2014 года.

 В настоящее время компания ведёт конкурсный набор сотрудников по направлениям:

 
  •  - Квалифицированные рабочие на производство (участок заготовки, участок механической обработки, участок сборки, участок модернизации)
  •  - Инженерный персонал (технологический отдел, конструкторский отдел, отдел продаж, отдел контроля качества, управление проектами)
  •  - Шеф-монтаж (монтаж оборудования на удалённых объектах)

Работа в Даниели Волга это:

  •  - Новейшие технологии производства, высокие стандарты качества и безопасности
  •  - Команда профессионалов
  •  - Обучение в подразделениях компании за рубежом, обучение на рабочем месте
  •  - Добровольное медицинское страхование сотрудников
  •  - Инновационная среда, способствующая развитию и росту сотрудников
 

Для нас важен каждый сотрудник. 

Поэтому мы уделяем большое внимание 

  •  - отбору специалистов: интервью и тестирования проходят в несколько этапов
  •  - введению в должность: знакомство с политиками компании и рабочей средой проходит под руководством наставника
  •  - развитию профессиональных навыков: в компании проводится обязательное и дополнительное обучение
  •  - оценке результативности работы
  •  - удовлетворённости сотрудников работой.

Мы будем рады видеть в нашей команде молодых специалистов и опытных профессионалов!