Официальные источники
В официальных источниках автоматически найти компанию не удалось.
Найти компанию в реестре юридических лицЧто компания пишет о себе
Сеть ломбардов "Ломбард КОРУНД" и ювелирных салонов "Изумруд".
Наша компания имеет многолетнюю историю, так как мы растем и развиваемся для наших клиентов вот уже с 2005 года.
Сеть филиалов активно расширяется по всему Красноярскому краю, также есть представительства в таких городах, как Новосибирск, Томск, Краснодар и Екатеринбург.
Главная ценность компании – наши сотрудники. Умение работать в команде - является базовым принципом нашей компании, развитие и совершенствование происходит непрерывно.
Мы надежная команда высококвалифицированных специалистов, желающих расти, развиваться и двигаться вперёд. Компания создает все необходимые условия для профессионального роста, повышения социального благополучия сотрудников, благодаря чему сотрудники постоянно приобретают новые знания в собственном учебном центре, в том числе, повышают свой профессиональный уровень знаний самостоятельно.
Мы работаем на результат, постоянно повышаем свою производительность труда, чтоб быть конкурентоспособными, быть лучшими, быть первыми!
Мы расширяем зону своего присутствия, в связи с чем постоянно ищем новых специалистов, активных, готовых к новым знаниям, отзывчивых, работоспособных коллег.
Сотрудникам Нашей компании мы готовы предложить:
- Возможность карьерного роста и развития (перспектива дорасти до административной должности);
- Обучение, профессиональное развитие (учебный центр, систематические тренинги и повышение квалификации сотрудников);
- Возможность внедрения собственных идей (открытость всех подразделений к интересным и эффективным нововведениям);
- Стабильность компании (Федеральная сеть, организация труда по ТК РФ, соблюдение всех гарантий и условий);
- Дружный, отзывчивый коллектив;
- Официальное трудоустройство с первого дня выхода на работу;
- Достойное и своевременное вознаграждение за труд (динамичная классификация уровня специалистов, подразумевающая индивидуальные подход к оплате труда каждого сотрудника).
- Развитая корпоративная культура!
