Руководитель группы разработки (GO/Golang)

Бюджет: не указан
Москва, Красносельская, Бауманская
От 3 до 6 лет, Удаленная работа, Полная занятость
Дата публикации: 01.06.2021 с сайта hh.ru

Общее описание

Мы Goods.ru — высоконагруженная онлайн-платформа, соединяющая товары и покупателей. Множество сервисов нашего продукта работают в гибридной инфраструктуре, которая постоянно расширяется и развивается.

Мы не ограничиваем себя в выборе технологий и находим оптимальное решение для каждой задачи.

Стараемся поддерживать и развивать внутреннее комьюнити и инженерную культуру. Формируем knowledge sharing платформу и проводим еженедельные внутренние митапы по технологиям и архитектуре.

Что предстоит делать:

  • Разрабатывать сервис с нуля по расчету тарифов на заказы;
  • Строить внутреннюю архитектуру сервиса и межсервисного взаимодействия;
  • Взаимодействовать с продакт-мендеджерами, командами разработки.

Что для этого нужно:

  • Опыт управления командой разработки (от 4 человек) от 3-х лет;
  • Опыт разработки на Golang от 3 лет;
  • Знание методологий, основных шаблонов проектирования (паттернов), стандартов и лучших практики разработки программного обеспечения;
  • Знание языка структурированных запросов SQL, понимание работы БД;
  • Знание одного из языков объектно-ориентированного программирования;
  • Знание и опыт построения микросервисной архитектуры;
  • Знание подходов к тестированию программного обеспечения;
  • Опыт построения высоконагруженных систем;
  • Умение выстраивать коммуникации, аргументированно отстаивать свою точку зрения.

Преимуществом является:

  • Опыт работы с одной или несколькими системами мониторинга (Prometheus, Zabbix, Nagios, Microfocus и т.д.);
  • Опыт работы c ElasticSearch;
  • Опыт работы со стеком EFK(ELK);

Стек технологий:

  • Golang
  • ElasticSearch
  • SQL Server
  • Apache Kafka

Несколько причин работать с нами:

  • Возможность полностью или несколько дней в неделю работать удаленно;
  • Хорошая заработная плата + квартальные премии (точный уровень обсуждается после интервью);
  • Применение современных технологий и предельная открытость всему новому;
  • Атмосфера и условия, в которых невозможно не развиваться как профессионал и как личность;
  • Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, годовой абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций;
  • Официальное оформление и “белые” выплаты;
  • Компенсацию затрат на переезд для кандидатов из других городов.