Senior DevOps Engineer

Уровень зарплаты: не указан
Москва
От 3 до 6 лет, Полный день, Полная занятость
Дата публикации: 04.03.2025

Общее описание

ИТ-консалтинговая компания AXENIX (ранее Accenture) в поиске ведущего DevOps инженера в практику Инфраструктурного консалтинга и ИБ.

Наша инфраструктурная команда сейчас насчитывает более 200 специалистов. Это архитекторы ИТ-инфраструктуры, эксперты ИБ, DevOps инженеры, сетевые инженеры, системные администраторы, DBA, специалисты SAP Basis и ITSM.

Мы реализуем проекты по миграции решений клиента в облака (редизайн облачных площадок), проектируем ИТ-инфраструктуру с использованием облачных технологий и контейнеризации, помогаем с внедрением решений на микросервисной архитектуре Kubernetes, Openshift с использованием практик Agile и DevOps, а также проектируем целевую стратегию развития ИТ наших клиентов.

Какие задачи предстоит решать в рамках данной позиции:

  • Проектирование архитектуры своего направления (CI/CD, Kubernetes, облако)
  • Документирование технических решений (схемы, инструкции, ADR)
  • Планирование и приоритизация задач с учётом нужд проекта
  • Внедрение индустриальных практик (алёртинг, мониторинги и т.д.)
  • Руководство, координация и контроль исполнения задач инженерной командой, а также развитие компетенций инженерной команды

Мы ожидаем, что у тебя есть:

  • Релевантный опыт работы в роли DevOps инженера от 3х лет
  • Глубокое знание большинства стандартных инструментов DevOps
  • Глубокое понимание практик IaC, Cloud Architecture, CI/CD, Observability/Monitoring/Logging, Deployment automation, Versioning/Dependency management
  • Способность быстро разобраться в любой архитектуре, связанной с инфраструктурой
  • Базовое понимание содержания работы смежных специальностей (разработчиков, тестировщиков)
  • Опыт подготовки документации по проектированию и внедрению инструментов и практик DevOps

Мы предлагаем:

  • Динамичную работу без рутины в ведущей ИТ-аккредитованной компании
  • Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
  • Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
  • Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии
  • ДМС + стоматология с первого месяца работы для сотрудника и его семьи
  • Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
  • Гибридный или удаленный формат работы
  • Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
  • Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
  • Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании