Общее описание
Вебпрактик - одно из крупнейших digital-агентств юга России. Мы успешно работаем в направлениях SMM, SEO продвижения, лидогенерации через любые каналы интернет-коммуникаций для федеральных проектов. В нашем портфолио Холдинг Т1, Сколково, ЛУКОЙЛ, Российский Экспортный Центр, ОТП Банк, Банк России, Felix, а также десятки других крупных компаний. Мы ищем помощника текущему менеджеру проектов, который сможет набраться опыта и вырасти в самостоятельного ПМ. Основные направления в проектах это поисковое продвижение и перфоманс кампании, поэтому будет здорово, если ты знаешь минимальные основы по SEO, контексту, таргету и аналитике. С какими задачами вам предстоит столкнуться: собирать сводки из рекламных кабинетов; помощь в ведении проектов старшим коллегам; фиксация постмиттингов после встреч с клиентами; готовить простые отчеты, драфты медиапланов, актуализировать карты проектов; собирать различную информацию и структурировать ее; участвовать в разработке маркетинговых стратегий, генерить идеи и тестировать новые каналы. Мы ожидаем, что: Умеете организовывать свою работу и работу других, понимаете как работает бизнес и какие у него ключевые показатели; Знаете о базовых инструментах интернет-маркетинга и в каких случая они применяются, в чем их разница; Владеете офисным пакетом инструментов: таблицы, текстовые редакторы, приложения для организации задач; Умеете планировать и организовывать своё собственное время, готовы принимать и давать конструктивную обратную связь; Вы понимаете, что в работе будет много рутинных задач и готовы к этому; Вы готовы много учится и самостоятельно находить нужные материалы. Что мы даем: Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные все как положено; Компания имеет IT аккредитацию со всеми полагающимися льготами и преимуществами; Работа в команде, которая занимает 1 место по Югу России и входит в ТОП-20 по всей России (рейтинг Рунета в номинации SEO и контекстная реклама); Прозрачная система роста и повышения зарплаты через систему грейдов; возможность поучаствовать в передовых курсах/конференциях отрасли за счет компании; Открытое к предложениям и поддерживающее руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников Работа в удобно зонированном светлом офисе (не open space); Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра; Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности; Свой спортзал с теннисным столом, турник, брусьями, беговой дорожкой, грушей и душем; Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной, печеньками и конфетами;). Коротко об этапах отбора: 1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. 2. Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20-30 минут; 3. Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ; 4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов, решение практических кейсов; 5. Оффер или отказ с рекомендациями.