Программист 1C

Бюджет: не указан
Москва
От 3 до 6 лет, Удаленная работа, Полная занятость
Дата публикации: 14.07.2024

Общее описание

Мы - НА ОЛИМПЕ, и уже 15 лет производим и продаем наградную продукцию для спортивных федераций, крупных коммерческих и государственных организаций, детских и взрослых спортивных клубов, танцевальных студий, творческих коллективов, образовательных учреждений.

Мы доставляем награды по всей территории РФ.

О компании в цифрах:

- 15 лет на рынке;

- более 10 000 постоянных клиентов;

- входим в ТОП 5 лидеров в своем сегменте.

Условия

  • график работы по согласованию с финальным кандидатом;
  • гибкое начало рабочего дня;
  • профессиональное развитие - многие процессы внедряются с нуля;
  • подчинение Руководителю IT отдела, работа совместно с Директором по развитию, Директором производства, Главным бухгалтером, Руководителями отдела продаж и отдела закупок;
  • офис расположен на зеленой, просторной территории Можайского района, которая имеет историческую ценность;
  • интерьер офиса в стиле лофт, в формате open-space;
  • материальная мотивация, которая соответствует рынку труда;
  • уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами индивидуально;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • подарки сотрудникам на Новый год и другие праздники;
  • подарки детям (до 18 лет) сотрудников на Новый год.

Задачи должности:

  • наладить бесперебойную работу 1С (УНФ, Бухгалтерия, ЗУП);
  • адаптировать программу под задачи бизнеса;
  • автоматизировать отчетность.

Необходимые навыки:

  • отличное знание платформы 1С 8.3;
  • опыт внедрения и обслуживание типовых конфигураций 1С;
  • навык автоматизации рутинных операций в 1С;
  • навык кодирования;
  • навык адаптации конфигураций 1С в соответствии с запросами и особенностями бизнеса;
  • пунктуальность и наличие внутренней дисциплины;
  • системный подход при выполнении поставленных задач.

Наши сотрудники - гордость нашей компании, а их профессионализм, личные компетенции и сплоченная командная работа - залог успешного продвижения компании на рынке.

Ждем Ваших откликов.

Вот, что будет после отклика:

  • отбор резюме;
  • телефонное и/или онлайн интервью (быть готовым к кейс-интервью);
  • обратная связь каждому кандидату;
  • финальное очное интервью с Директором по развитию и Руководителем IT отдела (если успешно прошел/а первый этап отбора).