Вакансии
Вакансии
Резюме
Работодатели
Фрилансеры
Проекты
Работные сайты
Выбрать: город
Начать
Для заметок

Поиск вакансий в социальных сетях

Найдено 99 037 сообщений
регион
Выбрать другой
площадки
За все время
vk.com | сегодня в 21:29
‼ ВАКАНСИИ НА УПАКОВКУ И СТИКЕРОВКУ ‼ Работа на складах без ТСД легкая!!! ⛳ Московская область Нам требуются стикеровщицы (ки) и упаковщицы(ки) на склады: 📍Летуаль 📍Белуга 📍Бакарди 📍Майский чай 📍 Русскарт ( производство чипсов) 📍ФМ логистик ( шоколад, косметика) 📍 Новогодних подарков 💰Ставка до 2000 руб/смена Работа лёгкая! Упаковка, стикеровка, фасовка продукции, работа на линии ♻ Еженедельные авансы по 💸 2000 ⏳Минимальная вахта 15 смен. ⏲ 🏠Бесплатное проживание в уютном хостеле в шаговой доступности 💰 Выплата заработной платы наличными или на карту ТРЕБОВАНИЯ: - гражданство РФ, РБ, ЛДНР - возраст до 55 лет ☎Подробности: 8-928-013-18-00 ИРИНА
vk.com | сегодня в 21:29
⚡ Новая вакансия ⚡ 👤 Руководитель направления Микроэлектроника 🌍 г. Санкт-Петербург, гибрид или удаленка после исп.срока -обсуждаем 💰 От 200 000 руб. и выше (без верхней планки), ДМС, 13-я з/п, полностью белый доход В компании (дистрибьютор электронных компонентов) открыта вакансия Руководитель направления Микроэлектроника. Развитие бизнеса с "нуля". Подробнее https://vk.com/id565549 #электронныекомпоненты #вакансия #спб #санктпетербург #ProfIt #ProfItрекрутинг #ProfItкадровоеагентство #рекрутинг #дистрибьюторэлектронныхкомпонентов
vk.com | сегодня в 21:29
Авито шлёт мне вакансии в сфере охраны на транспорте. "Годные по состоянию здоровья", блин. Как объяснить Авито, что это не так?
vk.com | сегодня в 21:29
Вся работа в ДНР - https://rabotadnr.com
vk.com | сегодня в 21:28
В КРУПНУЮ КОМПАНИЮ КОСМЕТИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ ОТКРЫТЫ ВАКАНСИИ: - ВОДИТЕЛЬ НА ЛИЧНОМ АВТО (мотивация, амортизация, от 1500₽ в день) - КАССИР НА СКЛАД КОСМЕТИКИ - СБОРЩИК ЗАКАЗОВ (мотивация, сдельная оплата труда) - ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ (аналитическое мышление, исполнительность, зп обсуждается только по результатам собеседования) +7 949 392 38 94 Ирина Юрьевна i.makarova@profcosmetic.dn.ua
vk.com | сегодня в 21:28
Специалист Описание вакансии Государственное предприятие Официальное трудоустройство Рабочий день с 8:00 до 17:00 Работа в центре Донецка оклад 30 000 руб. 1) Деловая переписка 2) Составление отчетов 3) Договорная работа 4) Ведение внутреннего документооборота Требования к кандидату: Ответственный подход к делу; Высшее образование; Свободное владение ПК; Исполнительность, педантичность. Паспорт ДНР или РФ - обязательно. Контактная информация: тел.: + 7 (949) 314-57-92 Евгений e-mail: lisss.lisss93@gmail.com Резюме также можно отправить в Telegram по номеру в объявлении
vk.com | сегодня в 21:28
Массрекрутинг step by step 1 «Step by step?»- Кто есть кто? Очевидно, что при поиске кандидатов любому менеджеру придется воспользоваться к информационным ресурсам о вакансиях: газеты, объявления, сайты соискателей, любо прибегнуть к поиску с улицы путем раздачи листовок и приглашений на собеседование. Прежде чем выбрать комфортные для себя пути поиска, менеджер должен учесть текучесть людей, сформировать требования к претендентам по заданному профилю, быть готовым ответить на ряд стандартных вопросов от кандидатов. Отталкиваясь от этого, появляется необходимость создать план по работе способа массового подбора персонала. 2 О чем это? Среди множества конкурентов будет очень хорошо для компании соискателя, если о ней слышали и говорят. Кандидаты с большим желаньем пойдут в компанию, которую на рынке знают. Стоит начать волноваться, если кандидатам еще перед первоначальным этапом отбора приходится с самого начала рассказывать про деятельность компании, и её положении на рынке среди конкурентов. Здесь обнаруживается огромное количество вопросов у кандидатов, на которые администратору придется деликатно и компетентно ответить, несмотря на результат отбора кандидатур в дальнейшем. Одним из нюансов в проведении собеседования является доходимость вероятных претендентов до места проведения собеседования. На это влияют несколько факторов: назначение собеседования на 9 – 10 утра. Такое планирование может привести к бессмысленной аренде помещения и расходам, соответственно. Лучше перенести время собеседования на полуденное, так как заинтересованные соискатели все же обременены бытовыми делами помимо поиска работы. При этом, помнить, что длительность вашего собеседования может быть около 2 – 3 часов. — отдаленность от проходимых, проезжаемых мест в городе. Его попросту не сможет и не захочет посетить даже самый коренной житель города. Попасть туда доставляет затруднительным. Лучшим вариантом будет, если арендовать зал или аудиторию в бизнес-центре, конференц-зал, читальный зал в библиотеке и пр. 3 Рекламная компания при подборе. Чтобы точно найти пару десятков кандидатов следует пользоваться различного рода социальными или орг низационными мероприятиями города, такими как выставки вакансий, ярмарки, фонда социальной поддержки начинающим специалистам и др. Это хорошая база, чтобы найти и нанять низкоквалифицированный персонал: операторов, диспетчеров, продавцов, кассиров и т.д. Проведение этих мероприятий планируется заблаговременно, за 2 – 3 недели до мероприятия, что также дает возможность соискателям удаленно изучить ваше предложение. 4 Процесс отбора. Сам процесс не имеет конкретного плана. Это может быть все что угодно: телефонное собеседование, анкета-опрос, групповое собеседование, тестирование, и т.д. После осуществления начального отбора на соответствие занимаемой должности, в дополнение будет проведено собеседование непосредственно с линейным руководителем, ивынесено решение о найме сотрудника. 5 Особым пунктом можно отвести групповое интервью. Такой вид поиска настоящее испытание для соискателей. Это очевидно стрессовая ситуация и в её соразмерности у соискателя появляется вопрос. Здесь часть претендентов, сразу до проведения отбора, может воздержаться от предлагаемой вакансии. В таких же групповых собеседованиях встречаются соискатели, которые хотят выделиться, быть замеченными. Не редко находятся и те, кто «устраивает шоу» для прохождения отбора. 6 Отсев кандидатов. Данный метод предполагает скорый выбор в принятии решения. Руководителю нужно быть профессионалом, иметь ту самую «чуйку», проницательность, основы психологии и социально- личностного мышления, чтобы свободно найти те свойства соискателей, компетентные для вакансии. 7 Стажировка, испытательный срок. В каждой фирме стажировка должна включать план или схему обучения. Как следует из опыта её длительность составляет от 1 до 3 месяцев. Комплектование новой команды с абсолютного нуля упрощает программу стажировки и обучения персонала. Из-за отсутствия высококачественных знаний и планомерности рабочего процесса, довольно будет передать работникам их ключевые знания и умения, приобретенные от их линейных руководителей или наставников, и оценить приобретенные знания в дальнейшем. По завершению стажировки, за 2 недели руководители сообщают работнику об окончании испытательного срока и исходе её прохождения. После приобретения базовых знаний кадровым составом директора компании приступают к не менее трудоемкой задаче – регистрации труда. Сейчас сложное время, опасность в том, что в последний момент работник уклонится от выхода на работу, не исключен. У опытных руководителей на этот счет в любой момент есть «запасной вариант». Реклама – двигатель … подбора Реклама-сам по себе очень дорогостоящий процесс. При её подборе, следует обратить внимание на территориальность (где мы нанимаем) и способ (персонально, дистанционно, многочисленно). Немногие приемы при рекрутировании будут успешными. Проведение рекламной компании можно считать успешной, если её прочитало 50 человек, на собеседование пришло 20 человек, из которых, вы отобрали 5 человек. Если использовать в её проведении ряд факторов, то можно привлечь нужных сотрудников: 1 нужно изучить аудиторию, которая вам нужна, её характеристики; 2 чтобы откликнулись нужные претенденты, нужно найти необходимые слова для рекламы; 3 если вы ищите творческих профессионалов, то и сообщать им об этом желательно на их уровне – творчески. Интернет ресурсы предоставляют вам вдохновляться плакатами своих фирм конкурентов, что приведет вас только к модернизированному и четкому поиску сотрудников. Для более точного понимания рекламной компании вам приведены отработанные примеры поиска кандидатов: 1 Для строительства агропромышленного комплекса в Новокузнецке фирме немедленно потребовалось 500 человек, которых было принято найти не только в Кемеровской области, но и в близлежащих регионах. С целью решения установленной задачи фирма установила бегущую строку на одном из местных телеканалов. Массовый обзвон от претендентов заказчику обеспечен собственно с данного размещения, хотя параллельно компания может тиражировать свои вакансии в местной газете для усиления рекламного эффекта. 2 Экономный формат для поиска – телевидение, телегазета. Позволяет зрительно воспринять предлагаемые требования к соискателям, а также визуально описать и показать место и условие работы. Реклама по отбору персонала неизменно должна быть творческой, приятной для восприятия, так как её миссией стоит вовлечение большого стремительного потока сотрудников. Даже при маленьком профессиональном опыте следуя вышеперечисленным указаниям и указаниям можно довольно точно и в короткие промежутки подобрать в найм кандидатов, соответствующих установленным параметрам. Организации, которая практикует массовый метод отбора персонала, после трудоустройства сотрудников, в целях предотвращениятекучести кадров, важно донести до сотрудников решение о том, что эта форма отбора – это не закрывание «дырок» в компании и не экономия на работниках «пока не найдутся по лучше». Преимущество данного метода в том, что образовывается современная рабочая схема, в которой все равномерно будут делить меру ответственности за принятые решения, качество выполненной работы, коллективно постигать и устранять причины своих неудач. Подведем итог. Если вам необходим линейный персонал для работы в супермаркете, рабочие, помощники, практиканты, операторы и пр., то данный прием отбора персонала для вас. В этом способе нет никакого новаторства, его уникальность в том, что это может быть призыв с рекламный листками «Внимание! Набор!», «Разыскиваются!» и т. д., так и более основательный отбор претендентов с использованием докладов, афишированием функции компании, биржи труда. разницей здесь выступает лишь характеристика привлеченного соискателя. Целевая аудитория, на которую нацелена эта технология, будет напрямую зависеть только от избранных вами способов поиска. https://jobs42.ru
Подробнее
vk.com | сегодня в 21:27
Работа в Тинькофф — топ-3 лучших работодателей России по версии Forbes. Приходи работать по моей ссылке, создавай будущее вместе с нами https://www.tinkoff.ru/sl/2JTO1s56FQh
vk.com | сегодня в 21:27
❗Срочно требуются сотрудники склада❗ 3500 ЗА СМЕНУ ФИКСИРОВАНО + ПРЕМИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 💰 Стабильные еженедельные выплаты! 💰Фиксированная оплата – 3 500 рублей за смену (11 часов) + доплата за перевыполнение плана 🌓 Ночные и дневные смены! 📒Функционал: - пересчёт товара с помощью ручного сканера ТСД - работа на складе Условия работы: · 📃 оформление по договору · 🗓 возможность подобрать удобный график работы · 🗓 смены дневные с 8.00 до 20.00 и ночные с 20.00 до 08.00 · 🚌 бесплатная развозка на склад и обратно от м. Купчино . 📝 опыт не обязателен . 📝компания предоставляет обучение перед работой ☎ Пишите нам в WhatsApp: +7 964-327-57 84 +7 964-327-56-82 +7 911-741-81 00 [пожалуйста, скажите, что нашли вакансию в нашей группе https://vk.com/spbjobs] Помоги друзьям найти работу !!!!!!!!СДЕЛАЙ РЕПОСТ!!!!!!!!
vk.com | сегодня в 21:26
Работа в Тинькофф — топ-3 лучших работодателей России по версии Forbes. Приходи работать по моей ссылке, создавай будущее вместе с нами https://www.tinkoff.ru/sl/8FRFPPDxf3f
vk.com | сегодня в 21:25
Работа в банке, удаленная и по городу, большой выбор вакансий: https://vk.cc/cjsgns
vk.com | сегодня в 21:25
Вакансия: Пешеход-исследователь в «Яндекс.Карты» Отправить анкету 👉 https://vk.cc/cfXKVW 📌 Условия: - сдельная оплата и гибкий график; - можно регулировать объем задач и доход; - возможность совмещать с учебой; - уровень зп 40 000 - 45 000 руб. 📌 Что предстоит делать исследователям: - ходить по городу и отмечать то, чего пока нет на картах; - собирать данные об организациях: кафе, магазинах, ателье и других; - общаться с их представителями, если возникают вопросы; - фотографировать улицы и организации.
vk.com | сегодня в 21:25
Вся работа в ДНР - https://rabotadnr.com В торговую сеть по реализации печатной продукции требуются: - бухгалтер - оператор ПК Условия работы: Офис находится в Калининском районе (район Мотеля). График работы: пн-пт с 08.00 до 17.00. Официальное трудоустройство. Уровень заработной платы по итогам собеседования. Отправляйте Ваше резюме на почту: averstorg_3@mail.ru, тел.: (071) 302-50-90, (071) 319-76-88.
vk.com | сегодня в 21:24
Работа в банке, удаленная и по городу, большой выбор вакансий: https://vk.cc/cjsgns
vk.com | сегодня в 21:24
Вакансия компании: АдарСоздана: 09.12.2022Регион: Санкт-ПетербургПредполагаемый уровень месячного дохода: от 70 000 руб.
vk.com | сегодня в 21:24
Работа в банке, удаленная и по городу, большой выбор вакансий: https://vk.cc/cjsgns
vk.com | сегодня в 21:24
Работа в банке, удаленная и по городу, большой выбор вакансий: https://vk.cc/cjsgns
vk.com | сегодня в 21:22
Хотите найти интересную вакансию? Или может качественную косметику? Тогда заходите в "Объявления (купи/продай/услуги) Капрон" в Viber: https://invite.viber.com/?g2=AQAhufARzvOtTE%2FyArF0F%2FmW7f1Wq1fS0f0AsyykO%2BNrmSjE6qucQYuSvkFh6I%2Bi
vk.com | сегодня в 21:22
Требуется ЮРИСТ, ЮРИСКОНСУЛЬТ в Государственное учреждение (в юридический отдел) адрес работы метро пл. Мужества ул. Хлопина д.5, корп.2, на постоянное место работы. з/п 30000 -35000. График работы с 09 до 18, пт с 09 до 17. Ведение судебно-исковой, претензионной работы, консультирование работников, проведение правовой экспертизы контрактов. Официальное оформление по ТК РФ. Требование - высшее юридическое образование, можно без опыта работы, обучаем на месте. По поводу вакансии обращаться в л/с,по тел. 297-09-01. Своё резюме можете направить на электронную почту dpo228@mail.ru
99 037 сообщений