Senior DevOps Engineer

ИТ-консалтинговая компания AXENIX (ранее Accenture) в поиске ведущего DevOps-инженера в практику Инфраструктурного консалтинга и ИБ.

Наша инфраструктурная команда сейчас насчитывает более 200 специалистов. Это архитекторы ИТ-инфраструктуры, эксперты ИБ, DevOps инженеры, сетевые инженеры, системные администраторы, DBA, специалисты SAP Basis и ITSM.

Мы реализуем проекты по миграции решений клиента в облака (редизайн облачных площадок), проектируем ИТ-инфраструктуру с использованием облачных технологий и контейнеризации, помогаем с внедрением решений на микросервисной архитектуре Kubernetes, Openshift с использованием практик Agile и DevOps, а также проектируем целевую стратегию развития ИТ наших клиентов.

Какие задачи предстоит решать в рамках данной позиции:

• Проектирование архитектуры своего направления (CI/CD, Kubernetes, облако);
• Документирование технических решений (схемы, инструкции, ADR);
• Планирование и приоритизация задач с учётом нужд проекта;
• Внедрение индустриальных практик (алёртинг, мониторинги и т.д.);
• Руководство, координация и контроль исполнения задач инженерной командой, а также развитие компетенций инженерной команды.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• Релевантный опыт работы в роли DevOps инженера от 3х лет;
• Глубокое знание большинства стандартных инструментов DevOps;
• Глубокое понимание практик IaC, Cloud Architecture, CI/CD, Observability/Monitoring/Logging, Deployment automation, Versioning/Dependency management;
• Способность быстро разобраться в любой архитектуре, связанной с инфраструктурой;
• Базовое понимание содержания работы смежных специальностей (разработчиков, тестировщиков);
• Опыт подготовки документации по проектированию и внедрению инструментов и практик DevOps.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей ИТ-аккредитованной компании;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС + стоматология с первого месяца работы для сотрудника и его семьи;
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Гибридный или удаленный формат работы;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.