Руководитель отдела разработки 1С

Обязанности:

• Организация процесса доработки и сопровождения конфигураций на платформе 1С 8.x (ERP, УТ и ЗУП);
• Проектирование архитектуры информационных систем 1С (УТ, ERP, ЗУП) и смежных систем WMS, TMS, сайт, SetRetail и интеграционных решений в т.ч. с прочими сервисами;
• Управление активностью сотрудников и оптимизация бизнес-процессов в отделе;
• Участие в процессе найма и адаптации сотрудников в отдел;
• Аудит кода и документации, организация тестирования;
• Контроль качества проектируемых решений, включая решения, разработанные субподрядчиками;
• Участие в проектах в качестве архитектора и teamlead;
• Организация работ по сопровождению конфигураций 1С, анализ и решение проблем с данными, обменами и производительностью 1С;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Непосредственное участие как программиста в сложных технических задачах по разработке.

Требования:

• Опыт разработки в среде "1С:Предприятие" 8.2, 8.3;
• Общий опыт работы в программировании не менее 5-х лет;
• Знание типовых конфигураций 1С (ERP, БП, УТ, ЗУП), управляемых форм, СКД;
• Знание предметных областей бухгалтерского, складского, управленческого учета, наличие сертификатов;
• Опыт руководства командой разработки не менее 3-х лет;
• Опыт организации взаимодействия с аутсорсинговыми командами;
• Опыт организации процесса разработки, включая построение архитектуры решения;
• Знание принципов работы MS SQL Server/posgresql;
• Будет плюсом представление о смежных технологиях и языках программирования;
• Опыт решения задач связанных с производительностью систем и рефакторингом кода;
• Навыки организации обменов и интеграций между различными конфигурациями 1С со внешними системами;
• Опыт работы с web-сервисами, XML, JSON, HTTP;
• Понимание основных бизнес-процессов в оптовых и розничных продажах;
• Высшее образование;
• Наличие коммуникационных навыков.

Условия:

• Интересная работа в крупной компании;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Конкурентная заработная плата;
• Расширенный социальный пакет: 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день);
• Корпоративные скидки.